Eliminación masiva de presupuestos
Incorporamos la posibilidad de eliminar múltiples presupuestos de forma simultánea, agilizando la gestión y reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas repetitivas.
¿Cómo eliminar presupuestos masivamente?
Dirígete a Gestión de Personas / Finanzas / Presupuesto
Demos clic en la pestaña 'Historial' y selecciona uno o más presupuestos usando los checkboxes que aparecen en el listado.
Haz clic en el botón de Eliminar seleccionados.
Confirma la acción en el modal de confirmación que aparecerá antes de ejecutar la eliminación.
Rediseño de la vista Cursos
Renovamos por completo la vista de gestión de cursos, transformándola en un panel de control interactivo con indicadores visuales y herramientas de filtrado avanzado, para que puedas gestionar el ciclo de vida de cada capacitación de forma más eficiente.
Acciones de creación
En la parte superior de la vista encontrarás dos botones diferenciados:
+ Nuevo curso — Para crear un curso de forma individual.
Importar cursos — Para carga masiva desde archivo.
KPIs de estado de cursos
La vista muestra 5 tarjetas con indicadores clave que reflejan el estado actual de tus cursos:
No Iniciado: Cursos ingresados que aún no han comenzado según su fecha de inicio.
Activos: Cursos publicados y activados manualmente, abiertos para inscripciones pero que aún no inician clases.
En Curso: Cursos cuyas clases ya han comenzado.
Finalizados: Cursos donde han finalizado las clases, pero aún quedan tareas administrativas pendientes.
Terminados: Cursos cerrados por completo y sin tareas pendientes.
Al hacer clic en cualquier tarjeta, la tabla se filtra automáticamente para mostrar solo los cursos de ese estado.
Tabla de cursos
La informacion de los cursos esta organizada en columnas. Todas permiten ordenamiento ascendente y descendente.
La tabla presenta las siguientes columnas:
Id: Id interno del curso
Curso: Nombre del curso
Cód. Otec: Código de la Otec o proveedor
Cód. Sence: Código sence del curso
Tipo de curso: Tipo de curso (Externo, E-learning, Presencial, Híbrido, Interno)
Fecha inicio: Fecha de inicio del curso
Fecha Termino: Fecha de termino del curso
Participantes: Cantidad de alumnos del curso
Estado: Estado del curso (No iniciado, Activos, En curso, Finalizados, Terminados)
Expansión de filas
Cada fila cuenta con un chevron que al hacer clic expande el registro para mostrar información adicional sin salir de la vista:
Búsqueda y filtros
Campo Buscar contenido en la cabecera de la tabla para búsqueda libre.
Panel de Filtros colapsable que permite segmentar por: OTEC y SENCE y AÑO
Acciones disponibles por curso
Desde el menú "..." de cada fila puedes: Gestionar participantes, Ver detalles, Duplicar curso, Terminar (cuando el estado lo permite) y Eliminar.
Generación de certificados de cursos
Incorporamos la posibilidad de generar certificados de aprobación para los colaboradores que hayan completado exitosamente un curso, tanto de forma individual como global.
¿Cómo generar un certificado?
Dirígete a Capacitación / Cursos / [nombre curso]
Luego selecciona la pestaña 'Evaluación' dando clic en ella. Finalmente, presiona el botón 'Descargar certificados'. Rex descargara un archivo en formato zip con los certificados de los alumnos que tienen aprobado el curso.
También se pueden descargar de manera individual los certificados. Para hacerlo buscamos a un alumno que su evaluación sea 'Aprobado'.
En la columna 'Certificado' de cada fila, encontrarás la opción de descargar el certificado. Presiona el link y se descargara el certificado individual de ese trabajador.
Esta acción estará disponible únicamente para colaboradores con estado Aprobado. Si el estado es Reprobado, Pendiente o No asistió, la acción estará bloqueada.
Contenido del certificado (PDF)
El certificado generado incluye:
Nombre completo del colaborador.
Nombre del curso (si tiene nombre fantasía, se mostrará ese; de lo contrario, el nombre oficial).
Fecha de realización (inicio y término del curso).
Código SENCE del curso (si aplica).
Institución que impartió el curso / Nombre OTEC (si aplica).
Check automático al seleccionar causal de despido
Incorporamos una automatización en el Generador de Finiquitos que marca automáticamente los conceptos legalmente obligatorios según la causal de despido seleccionada, reduciendo el riesgo de omisiones y asegurando el cumplimiento legal.
¿Cómo funciona?
Dirígete a Carpeta del colaborador / Listado de colaboradores / rut trabajador / Contratos:
Al seleccionar una causal de despido, el sistema marcará automáticamente los conceptos mínimos que corresponden según la normativa vigente:
Renuncia voluntaria (Art. 159 N°2): Se marca Vacaciones.
Mutuo acuerdo (Art. 159 N°1): Se marcan los conceptos pactables legalmente mínimos.
Necesidades de la empresa (Art. 161 inciso 1°): Se marcan Vacaciones + Indemnización por años de servicio + Indemnización sustitutiva del aviso previo (si aplica).
Vencimiento de plazo / Conclusión de obra o faena (Art. 159 N°4 y N°5): Se marcan Vacaciones + conceptos definidos por normativa.
Causales imputables al trabajador (Art. 160): Se marca solo Vacaciones.
Flexibilidad para el administrador
Es posible agregar conceptos adicionales sobre los ya marcados automáticamente.
Es posible desmarcar un concepto pre-marcado si así se requiere.
Si se cambia la causal, los conceptos marcados se recalculan automáticamente.
Si no se selecciona causal, se mantiene el comportamiento actual: solo se paga vacaciones a todo evento.
Esta automatización aplica tanto al finiquito individual como al finiquito masivo.
Nueva variable para documentos
Se ha creado una nueva variable para documentos. Esta nueva variable será leída desde la plantilla grupal que tenga el colaborador asociada a su contrato. No desde la plantilla propia.
Se podrá usar al generar o enviar documentos en:
Colaboradores contratados
Personas por contratar
Composición de la variable:
• Prefijo fijo: Plantillagrupal_
• Código del concepto de remuneración (ej. colacion, movilizacion, bono)
Ejemplos: Plantillagrupal_colacion, Plantillagrupal_movilizacion
Al generar un documento para en Personas por contratar o contratado, la variable resuelve el valor desde la plantilla grupal asignada, no desde la plantilla propia.
Si el colaborador no tiene plantilla grupal asignada, la variable retorna valor vacío (sin error de sistema).
Ejercicio practico:
Paso 01: Ingresamos a la plantilla Grupo01 los conceptos Colación y Movilización.
Paso 02: Creamos un témplate en Word y otro desde el editor que trae Rex
Creación modelo versión Word:
Creación versión editor Rex+:
Paso 03: Generación y/o envío del documento.
Generación en Word.
Generación desde editor Rex
 | IMPORTANTE: Esta nueva variable opera en la generación o envió de documentos. También el los colaboradores contratados y en la lista de personas por contratar. |
Nuevas propuestas en el Roadmap
Se han incorporado nuevas propuestas a nuestro Roadmap:
Integración AFC
Reportes personalizados
Formulador avanzado
Mejoras en Workflow de aprobación
