Ruta: Carpeta del colaborador → Ausentismos
El objetivo de este documento es detallar el cálculo de remuneraciones de nuestros colaboradores ante su incapacidad temporal para trabajar, debido a una enfermedad o accidente de origen común que incurra en la emisión de Licencia Médica y/o Licencia Médica por Accidente
Detalle del Ejemplo: Licencia Normal En Mes Con 31 Días
Mes de proceso: 05-2022
Licencia médica: Normal
Cantidad de días: 10
Desde: 04-05-2022 / Hasta: 13-05-2022
Beneficio 3 primeros días: No
Subsidio incapacidad laboral: No
Observaciones: Sin observaciones
Cotización en Isapre: 3.1 UF
Para realizar el ingreso de la licencia médica debemos seguir los siguientes pasos:
En "Selección", seleccionamos al colaborador a ingresar el ausentismo.
Nos dirigimos a la ruta:
Ruta: Carpeta del colaborador → Ausentismo
Seleccionar la opción "+ Ingresar Ausencia", y seleccionar en el menú desplegable la opción a ingresar. Como ejemplo, haremos el ingreso de un ausentismo de tipo "Por licencia médica".
El detalle de los campos a completar para realizar el ingreso de una Licencia Médica por 10 días es el siguiente:
Tipo de Licencia: Para este caso de uso seleccionamos Licencia Normal
Subtipo de Licencia: Para este caso de uso seleccionamos "Licencia Normal"
Tipo de ingreso: Para este caso de uso seleccionamos Manual
Número de Licencia Médica: Indicar número identificatorio de la licencia médica a ingresar.
Importar Documento: Es posible importar el documento del ausentismo a modo de respaldo.
¿Medios Días?: Para este caso de uso no ocuparemos de esta funcionalidad.
Cantidad de días: Indicamos la cantidad de días dada en el detalle del ejemplo, 10 días.
Fecha Inicio / Fecha Término: Indicamos las fechas indicadas en el detalle del ejemplo.
No Rebaja: Para este caso de uso no ocuparemos de esta funcionalidad.
Paga los 3 primeros días: Para este caso de uso no ocuparemos de esta funcionalidad, mantener selección en "Auto".
Médico Tratante: Cuadro de texto libre para indicar el nombre del médico tratante.
Especialidad Médica: Seleccionar la Especialidad correspondiente al médico tratante.
Contrato: Seleccionar el o los contratos, a los cuales se debe asignar el ausentismo.
Fecha de Aplicación: Para este caso de uso no ocuparemos de esta funcionalidad.
Descripción: Cuadro de texto libre.
Enviar mail al supervisor: Seleccionar esta opción para dar aviso de la licencia médica a través de correo electrónico, al supervisor responsable indicado en el contrato del colaborador. (Dejar desactivada ya que no se contempla para este caso de uso).
Seleccionamos "Guardar Licencia", y nuestro ausentismo se mostrará de la siguiente manera:
Una vez ingresado el ausentismo, podremos visualizar en nuestra "Liquidación de prueba", el descuento generado por esta licencia médica. Para esto seleccionamos el icono
ubicado al costado superior derecho de nuestra pantalla.
Como se muestra en la siguiente imagen, el ausentismo ingresado a generado el descuento automático según lo indicado en su ingreso. El detalle del descuento originado por la licencia médica es el siguiente:
Días con Licencia Médica: 10 días del 04-05-2022 al 13-05-2022
Días Trabajados: 21,0
Sueldo Base:
Sueldo Base / 30 = Valor Diario
$ 1.200.000 / 30 = $ 40.000
Valor Diario * Días trabajados = Sueldo base calculado
$ 40.000 * 21 = $ 840.000
Leyes Sociales:
AFP:
Renta Imponible del mes * Cotización AFP = AFP calculada
$ 1.178.542 * 11.44% = $ 134.825
SALUD (Isapre 3.1 UF):
Máximo entre:
((Cotización Isapre / Días mes calendario) * Días trabajados) * Valor UF = Salud calculado
((3.1 / 31) * 21) * $ 32.679,54 = $ 68.627
Renta Imponible del mes * 7% = Salud calculado
$ 1.178.542 * 7% = $ 82.498
Seguro de Cesantía (Contrato indefinido)
Renta Imponible del mes * 0.6% = Monto seguro cesantía calculado
$ 1.178.542 * 0.6% = $ 7.071
Cálculo Aporte Empleador:
Mutual:
Mutual + Ley Sanna
((Renta Imponible del mes * Tasa mutual) + (((Renta Imponible del último mes con 30 días trabajados / 30) * Días Licencia Médicas) * Porcentaje Ley Sanna) = Mutual calculado
($ 1.178.542 * 0.95%) + ((($ 1.468.542 / 30 ) * 10) *0.03%) = $ 11.343
Seguro Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
(Renta Imponible del mes + ((Renta Imponible del último mes con 30 días trabajados / 30) * Días Licencia Médicas)) * 1.86% = SIS calculado.
($ 1.178.542 + (($ 1.468.542 / 30 ) * 10) * 1.86% = $ 31.026
Seguro de Cesantía CI (Cuenta individual) (Contrato indefinido).
(Renta Imponible del mes + ((Renta Imponible del último mes con 30 días trabajados / 30) * Días Licencia Médicas)) * 1.6% = Seguro de Cesantía CI calculado.
($ 1.178.542 + (($ 1.468.542 / 30) * 10) * 1.6% = $ 26.689
Seguro de Cesantía Solidario (Contrato indefinido)
(Renta Imponible del mes + ((Renta Imponible del último mes con 30 días trabajados / 30) * Días Licencia Médicas)) * 0.8% = Seguro de Cesantia Solidario calculado.
($ 1.178.542 + (($ 1.468.542 / 30) * 10) * 0.8% = $ 13.344
Ejemplo del mismo cálculo, pero con cotización Isapre mayor: 6 UF
SALUD (Isapre 6 UF):
Máximo entre:
((Cotización Isapre / Días mes calendario) * Días trabajados) * Valor UF = Salud calculado
((6 / 31) * 21) * $ 32.679,54 = $ 132.826
Renta Imponible del mes * 7% = Salud calculado
$ 1.178.542 * 7% = $ 82.498
Y se distribuye en:
Monto legal salud: $ 82.498
Monto Adicional salud: $ 50.328
Total Salud: $ 132.826