A partir de ahora, tu empresa accederá a un beneficio exclusivo para comparar sus salarios con el mercado en tiempo real, directamente desde Rex+, sin costos adicionales ni configuraciones.
🙌 Tenemos muy buenas noticias. Gracias a nuestra alianza con Codify, empresa especializada en inteligencia salarial, tu empresa tendrá acceso gratuito al Estudio Salarial en Línea más grande de Chile, integrado directamente en Rex+. Podrás saber en segundos si tus sueldos están alineados con el mercado, segmentando por rubro, región, tamaño de empresa, área funcional y más — sin salir de la plataforma que ya usas todos los días.
Preguntas Frecuentes:
¿Cómo hago para NO participar en el estudio?
Puedes hacerlo a través de este formulario
Con este envío, quedas excluido del estudio; tu operación normal de Rex+ no se ve afectada. Te llegará un correo de confirmación en menos de 48 horas hábiles.
Si no respondo, ¿se entiende que acepto?
Correcto. Si no nos contactas hasta el 10 de Junio del 2026, entendemos que tu empresa acepta participar en el estudio bajo las condiciones descritas. Puedes cambiar de opinión en cualquier momento llenando este formulario
¿Hasta cuándo puedo salirme del estudio?
Puedes oponerte antes del plazo indicado en el correo o indicado en punto anterior; fecha máxima, 10 de junio del 2026.
Si no participo, ¿pierdo algún beneficio de Rex+?
No, no pierdes nada de tu servicio Rex+ si decides no participar. Lo único es que no recibirás el informe comparativo del estudio, porque se construye solo con la información de quienes participan. Todo lo demás de tu contrato sigue igual.
¿Puedo participar en algunos análisis y en otros no?
En esta primera versión del estudio la participación es completa o nada, sin modalidad parcial. Si tienes preocupación por un dato o segmento específico, cuéntame cuál y lo revisamos con el equipo, puedes escribir a [email protected] con tus dudas y te responderemos por ese mismo canal.
¿Van a aparecer mis datos o los de mi empresa en el informe?
No. El informe final entrega tendencias agregadas por industria, tamaño de empresa y región; no contiene nombres de empresas ni de personas. Antes del análisis eliminamos los identificadores directos (RUT, nombre) y, si un segmento es demasiado pequeño, lo omitimos para que no se pueda triangular información o deducir a quién corresponde.
¿Cuál es la diferencia entre datos anonimizados y datos agregados?
Buena pregunta. Anonimizado significa que los identificadores se eliminan de forma irreversible, y no es posible volver a asociar el dato con la persona o empresa. Agregado significa que los datos se combinan en totales o promedios (por ejemplo, ‘renta mediana por cargo en retail’). En este estudio aplicamos ambos pasos: primero anonimizamos y después agregamos.
Somos una empresa chica. ¿Podrían igual identificarnos?
Es una preocupación legítima y la tenemos considerada. Para empresas con pocos trabajadores o industrias con pocas empresas aplicamos un umbral mínimo: si al agrupar no se alcanza ese mínimo, el segmento no se publica. Así evitamos que alguien pueda deducir datos individuales a partir del informe.
¿Qué pasa con los datos de mis trabajadores? ¿Los conocen?
Los datos de tus trabajadores se procesan bajo el mismo principio. Antes del análisis se eliminan identificadores como RUT y nombre, y solo quedan categorías útiles para el estudio (cargo, renta, industria). Codify no accede a nombres de personas ni de empresas.
¿Cómo viajan mis datos hasta Codify?
Los datos se transmiten con TLS 1.2 o superior, el mismo estándar que usan los bancos. En reposo (cuando están almacenados) se cifran con AES-256. Además, existe un contrato firmado con Codify que restringe qué personas pueden acceder a ellos y para qué.
¿Quiénes pueden acceder a los datos dentro de Rex+?
Dentro de Rex+ el acceso a los datos del estudio está limitado a un equipo acotado con necesidad de conocer, bajo controles de acceso y registro de auditoría. No se usan para otras líneas de producto ni se comparten con áreas comerciales.
¿Qué pasa si hay una brecha de seguridad?
Si ocurriera una brecha que afecte a tus datos, tenemos un protocolo de respuesta a incidentes: investigación, contención, notificación a tu empresa y, cuando corresponda, a la autoridad. Todo esto está alineado con los plazos y requisitos que exige la normativa chilena.
¿Quién es Codify y por qué le dan mis datos?
Codify es una empresa especializada en analítica de datos que hace el análisis estadístico del estudio. Para Rex+ es un encargado de tratamiento: recibe los datos solo para producir el informe, bajo un contrato (DPA) que limita el uso, impide que los comercialice o los ceda, y los obliga a devolverlos o destruirlos al terminar.
¿Codify puede usar mis datos para otros clientes o estudios?
No. El contrato con Codify restringe el uso de tus datos exclusivamente a este estudio. No pueden reutilizarlos en otros proyectos, venderlos, cederlos ni combinarlos con bases de terceros.
¿Codify está fuera de Chile? ¿Transfieren los datos al extranjero?
Codify esta en Chile y se rige por la normativa chilena. No hay una transferencia internacional, operamos bajo las garantías que exige la ley chilena (cláusulas contractuales estándar o países con nivel adecuado). ¿Quieres que te contactemos desde [email protected] con el detalle?
¿Exactamente para qué van a usar mis datos?
Solo para construir el Estudio Nacional de Bandas Salariales 2026: comparativos de rentas por cargo, industria, tamaño y región. No se usan para marketing, ventas cruzadas ni decisiones automatizadas sobre tu empresa.
¿Pueden venderle esto a alguien? ¿Es un negocio?
No. El informe es un beneficio gratuito para quienes participan y no se comercializa. Los datos tampoco se venden a terceros. Codify tampoco puede monetizarlos por contrato.
¿Van a usar mis datos para entrenar una IA?
Los datos del estudio se usan exclusivamente para producir el informe estadístico de bandas salariales. No se usan para entrenar modelos generales de inteligencia artificial fuera de ese fin. Si en el futuro esto cambiara, te avisaríamos y podrías oponerte.
¿Pueden usar los resultados para fijar el precio de Rex+?
No usamos los datos del estudio para decisiones comerciales sobre tu empresa, como precios o planes. El fin del estudio es estadístico y sectorial, no individual.
¿Qué derechos tengo sobre mis datos?
Puedes ejercer los derechos de acceso (saber qué datos tenemos), rectificación (corregir errores), supresión, oposición al tratamiento, portabilidad y limitación del uso. Escríbenos a [email protected] y te respondemos en los plazos que define la ley.
¿Cómo pido que borren mis datos del estudio?
Puedes pedir la eliminación de tus datos del estudio llenando este formulario Nos encargamos de excluir tus datos y te confirmamos por escrito. Importante: perderás acceso al estudio.
Importante: una vez publicado el informe agregado, ya no es posible retirar aportes agregados, pero sí detener futuros usos.
¿Puedo pedirles una copia de los datos que compartieron con Codify?
Sí. Puedes pedir el detalle de qué datos de tu empresa se incluyeron en el estudio. Escríbenos a [email protected]
¿Cuánto tiempo guardan mis datos en el estudio?
Los datos se usan durante el período del estudio y se conservan solo el tiempo necesario para producir el informe y responder auditorías. Al terminar, Codify debe devolverlos o destruirlos según el contrato. El informe final (ya anonimizado) puede conservarse con fines estadísticos.
¿Qué pasa si dejo de ser cliente de Rex+? ¿Borran todo?
Si das de baja tu servicio, tus datos de nómina siguen el proceso normal de término de contrato (según nuestra política general). Respecto al estudio, si tu empresa estaba participando, sacaremos tus datos del análisis. Escríbenos a [email protected] si es tu caso.
¿En qué ley se apoyan para hacer esto?
El tratamiento se rige por la Ley 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y sigue los estándares de la Ley 21.719 (publicada el 16 de diciembre de 2024), que amplía los derechos de los titulares y los deberes de quienes tratamos datos. El estudio se ampara en fines estadísticos con disociación y en la posibilidad de oponerse.
¿Esto cumple con la nueva ley de datos (21.719)?
Sí. Aunque la Ley 21.719 tiene un período de vacancia hasta su entrada en vigencia plena, ya aplicamos sus principios: anonimización, contrato con el encargado, derechos del titular, seguridad y derecho a oponerte en cualquier momento.
¿Por qué no me piden consentimiento explícito si es la nueva ley?
El estudio está diseñado como un tratamiento estadístico con anonimización, que la ley permite bajo ciertas condiciones, combinado con tu derecho a oponerte. Igual te informamos antes y te damos el control: puedes decir «no» en cualquier momento y dejar de participar. Si prefieres que lo conversemos en detalle, escríbenos a [email protected] y te derivo al DPO.
¿Debo avisarle a mis trabajadores que participo en este estudio?
Esa decisión depende de tu política interna y de cómo está redactada tu comunicación de privacidad a los trabajadores. Recomendamos revisarlo con tu equipo legal o RRHH, porque tú eres responsable de los datos de tus empleados. Si necesitas orientación general, contáctanos a [email protected].
¿Un trabajador puede oponerse individualmente al estudio?
La participación en el estudio se gestiona a nivel de empresa. Dado que los datos se anonimizan antes del análisis, el informe final no contiene información individual.
¿Mis competidores van a saber cuánto pago?
No, el informe no revela datos de empresas específicas. Entrega rangos y medianas por industria, tamaño y región, siempre con umbrales mínimos de muestra. Nadie va a saber lo que paga tu empresa; solo vas a poder compararte con el promedio del sector.
¿Rex+ accede a nuevos datos gracias a este estudio?
No. Usamos los datos que ya procesaste para tu nómina. El estudio no requiere datos adicionales de tu parte.
¿Qué tipo de información exactamente va al estudio?
En términos generales: cargo, banda de renta, industria, tamaño de empresa y región. No se incluyen datos de identificación personal (RUT, nombre) ni datos sensibles. Si quieres el listado completo de campos, con gusto te lo envío desde [email protected]
¿Qué van a publicar? ¿Dónde veo el resultado del estudio de rentas Rex+ Codify?
Si ya eres un cliente en operación de Rex+, publicaremos el estudio salarial a contar del Lunes 15 de Junio 2026 y podrás acceder con un botón al estudio de remuneraciones desde tu sesión de Rex+ a la sesión de Codify. Menú: Barra principal, costado izquierdo superior (9 puntitos) "Cambiar de plataforma", seleccionar "Codify" en apartado Plataformas externas, te llevará a plataforma Codify.
¿Qué pasa con los datos de empresas muy grandes o muy chicas?
Para proteger la privacidad, cuando un segmento tiene muy pocas empresas o muy pocos trabajadores, no se publica. Las empresas grandes tampoco aparecen individualizadas: se agregan al segmento correspondiente.
¿Qué gana mi empresa participando?
Recibes gratis un informe comparativo que te permite ver cómo están tus bandas salariales frente a empresas similares en industria, tamaño y región. Es una herramienta útil para decisiones de RRHH, presupuesto y retención.
¿El informe tiene costo?
No. Es sin costo para quienes participan.
¿Por qué me aparece este aviso ahora en Rex+ (banner) y también me llegó un mail con todo el detalle?
Te aparece porque tu empresa es cliente activo de Rex+ y queremos avisarte del estudio antes de empezar. Así puedes decidir si participas o no.
¿Con quién puedo hablar del tema?
El canal oficial es [email protected], puedes hacer todas tus preguntas ahí.
Mi empresa opera en varios países. ¿Qué datos entran al estudio?
Al estudio solo entran los datos de tu nómina chilena que procesas en Rex+. Las operaciones fuera de Chile no se incluyen.
Tengo trabajadores con contratos especiales (honorarios, externos). ¿Entran?
El estudio se centra en relaciones de dependencia procesadas como nómina. Las boletas a honorarios u otros contratos fuera de ese flujo quedan fuera. Si tienes un caso específico, cuéntame vía mail [email protected] y lo revisamos.
¿Qué pasa si cambio mi decisión después de participar?
Puedes cambiar de opinión en cualquier momento, llenando el siguiente formulario . Si el informe todavía no se publicó, te excluimos del análisis. Si ya se publicó, suspendemos futuros usos de tus datos.
No encuentro una respuesta equivalente o tengo una queja / esto me molesta
Por favor contáctate directo a [email protected]
¿Cuál es la Fecha de liberación del estudio?
Para clientes en productivo Rex+, es decir, no en etapa de implementación, la fecha de liberación del estudio será a contar del lunes 15 de junio 2026
¿Quiénes y dónde podrán ver el estudio?
Podrán ver el estudio los administradores de Rex+, Menú: Barra principal, costado izquierdo superior (9 puntitos) "Cambiar de plataforma", seleccionar "Codify" en apartado Plataformas externas, te llevará a plataforma Codify.
¿Entre qué fechas se toma la data para el estudio?
La data para el estudio es la histórica que tengas dentro de Rex+.
GLOSARIO:
Término | Definición en lenguaje simple |
Anonimización | Proceso que elimina de forma irreversible los identificadores de una persona o empresa en un conjunto de datos, de modo que no se pueda volver a asociar. |
Disociación | Paso previo o equivalente a la anonimización: separar los identificadores directos (como RUT o nombre) de los datos. |
Agregación | Combinar datos individuales en totales, promedios o medianas, sin mostrar las filas originales. No es lo mismo que anonimización. |
Base de licitud | La razón legal por la que se pueden tratar datos personales: consentimiento, contrato, obligación legal, interés legítimo, etc. |
Responsable del tratamiento | Quien decide los fines y medios del tratamiento. En el caso del empleador, es responsable de los datos de sus trabajadores. |
Encargado del tratamiento | Quien trata datos por cuenta del responsable. Ejemplo: Rex+ es encargado del empleador; Codify es encargado de Rex+. |
DPA (Data Processing Agreement) | Contrato entre responsable y encargado que regula la finalidad, seguridad, retención, sub-encargos y devolución/destrucción de los datos. |
DPO (Delegado de Protección de Datos) | Persona responsable de velar por el cumplimiento en materia de datos personales dentro de la organización. |
EIPD (Evaluación de Impacto) | Análisis formal de los riesgos de un tratamiento sobre los derechos de los titulares, con medidas de mitigación. |
Ley 19.628 | Ley chilena sobre Protección de la Vida Privada, vigente hoy. |
Ley 21.719 | Nueva ley chilena de protección de datos personales, publicada el 16 de diciembre de 2024, con vacancia hasta su entrada en vigencia plena. |
Opt-out | Modelo en el que el titular se considera participante salvo que exprese lo contrario. Jurídicamente más débil que el opt-in para fines no compatibles. |
Opt-in | Modelo en el que el titular debe dar su consentimiento expreso para participar. |
Re-identificación | Posibilidad de volver a identificar a una persona o empresa a partir de datos supuestamente anonimizados, generalmente por combinaciones únicas. |
Titular | Persona natural a quien pertenecen los datos personales. En laboral, el titular es el trabajador, no el empleador. |
Transferencia internacional | Envío de datos fuera de Chile. La ley exige garantías específicas. |
Derechos ARCOPOL | Conjunto de derechos reconocidos al titular: Acceso, Rectificación, Cancelación/Supresión, Oposición, Portabilidad y Limitación. |