Publica tu proceso de selección como oferta laboral de manera pública en Rex+ Selección o de manera privada.

Nuestro moderno ATS te permite realizar dos tipos de publicaciones de tus ofertas laborales. Una vez finalizada la construcción del perfil del cargo, podrás publicarlo para empezar a recibir ofertas. A continuación, te explicamos las dos opciones disponibles.

Si seleccionas esta opción, tu oferta laboral será publicada en el portal de empleos.mandomedio.com, una moderna plataforma de empleos, con un amplio tráfico de postulantes diarios en Chile, Perú y Colombia.

Al seleccionar la opción de publicación en Rex+ Selección, tu oferta laboral pasará por un proceso de aprobación, y serás notificado apenas la publicación haya sido aprobada.

Recuerda seguir las sugerencias del nivel de detalle que debe tener el perfil del cargo, así como el objetivo de las preguntas, para que la publicación se publique en el menor tiempo posible.

Dentro de “Procesos de Selección”, dentro de cada proceso de selección, tendrás la pestaña de “Publicaciones” que te permitirán monitorear el estatus de la publicación de la oferta como “enviado”, “pendiente”, “aprobado”
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Importante: Recuerda que cada publicación en empleos.mandomedio.com tiene un periodo de duración de 30 días. Por lo que se te enviará notificaciones días previos a la caducidad de la oferta. Dentro de esta misma sección podrás “Re-publicar” la oferta laboral si así lo consideras conveniente.
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En este tipo de publicación tiene opciones adicionales para difundir la oferta laboral:

2. Puedes invitar a candidatos de tus bases de datos dentro de Proceso de selección > “Estado del proceso”, apretar el ícono de “+ candidato” y tendrás la opción de invitar a la postulación a candidatos externos o internos (colaboradores actuales de la empresa)

3. Puedes compartir el link de empleos.mandomedio.com en otras páginas como en una página de “Trabaja con nosotros” de tu empresa.

Si seleccionas esta opción, tu oferta laboral permanecerá en escenario controlado, en el que puedes conseguir candidatos a través de invitaciones personalizadas individuales o masivas.

Para las invitaciones individuales, se debe ingresar el nombre, apellido, correo electrónico y mensaje personalizado. Mientras que las invitaciones masivas deben utilizar un archivo en Excel para importar la base de datos de candidatos invitados. Recuerda que es importante tomar como guía el archivo de base puesto a disposición y que este no debe pesar más de 3 MB.